AJet, havacılık sektöründe köklü bir geçmişe sahip olan ve sürekli büyüme hedefleyen bir havayolu şirketi olarak, yeni pilot alımlarıyla kadrosunu güçlendiriyor. Son günlerde yapılan açıklamada, AJet'in sorumlu kaptan ve II. pilot pozisyonları için başvuruların alınmaya başladığı duyuruldu. Bu gelişme, hem deneyimli pilotlar hem de uçuş eğitimine yeni başlayan adaylar için büyük bir fırsat sunuyor. Pilot adaylarının dikkate alması gereken birçok detay ve başvuru süreci hakkında bilgi vermek amacıyla bu haberimizi hazırladık.
AJet, genişleyen filosuyla birlikte büyüyen uçuş rotaları ve artan yolcu talepleri doğrultusunda, kalifiye pilot kadrosunu oluşturmak amacıyla yeni alımlara yöneliyor. Ajet, güvenlik ve müşteri memnuniyetini esas alarak, alanında deneyimli ve yetenekli pilotları arıyor. Ajet'in pilot alım süreci, sadece deneyimle sınırlı kalmayıp, aynı zamanda başvuruda bulunacak adayların sahip olması gereken bazı şartları da içeriyor.
Ayet, pilot alımında öncelikle sorumlu kaptanlar ve II. pilotlar için belirli nitelikler arıyor. Sorumlu kaptan olarak başvuruda bulunacak adayların, ICAO veya EASA standartlarına uygun olarak alınmış geçerli bir ATPL (Airline Transport Pilot License) sertifikasına sahip olması gerekmekte. Ayrıca, en az 3000 saat uçuş deneyimi ve 1000 saat multi-pilot uçuş deneyimi aranan kriterler arasında yer alıyor. II. pilot pozisyonu için ise, CPL (Commercial Pilot License) veya ATPL Frozen sertifikası gereken minimum standartlar arasında bulunuyor. Elbette ki, uçuş okullarından alınmış teorik ve pratik eğitimdeki başarı da büyük bir önem taşıyor.
Adayların, AJet'in kriterlerini yerine getirmelerinin yanı sıra, liderlik becerileri, iletişim yetenekleri, takım çalışmasına yatkınlık gibi daha insani niteliklere de sahip olmaları beklenmektedir. AJet, iş başvurusu yapacak olan adayların sadece teknik yeterliliklerini değil, aynı zamanda şirket kültürüne uyum sağlayabilecek özelliklerle de donanmış olmalarını istemektedir.
AJet pilot alımına başvurmak isteyen adayların, resmi AJet web sitesinden ya da ilanı yayınlayan diğer rijit platformlardan başvuru formuna erişmeleri gerekiyor. Adaylar, başvurularını çevrimiçi olarak doldurabilir ve gerekli belgelerle birlikte gönderebilirler. Adayların, başvuru formunda talep edilen tüm bilgileri eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurmaları büyük bir önem taşıyor. Başvuru sürecinde gereken belgeler arasında, pilot lisansı, sağlık raporu, güncel CV ve referans mektupları yer almaktadır. Başvurular, belirli bir süre içerisinde değerlendirilecek ve uygun görülen adaylarla mülakat süreci başlatılacaktır.
Mülakat aşamasında adayların uçuş becerileri, teorik bilgileri ve şirket kültürüyle uyumları değerlendirilecektir. AJet, adayların güçlü yönlerini, zayıf yönlerini ve gelişim alanlarını belirleyerek, en uygun yetenekleri seçmeyi hedeflemektedir. Mülakatlar genellikle birkaç aşamadan oluşur ve psikolojik testler, simülatör uçuşları gibi ek değerlendirmeleri de içerebilir.
AJet’in pilot alım süreci, sadece işe alımın tek bir aşaması ile sınırlı olmayıp, aynı zamanda bu alanda sürdürülebilir bir gelişimi de amaçlamaktadır. Ajet, işe alım sürecinde adayların potansiyelini keşfetmeyi, onları eğitmeyi ve kariyerlerini ilerletmeyi hedeflemektedir. Adaylar, AJet’in sunduğu eğitim programları ve kariyer geliştirme fırsatları ile birlikte profesyonel bir kariyere adım atma imkanı bulacaklardır.
Sonuç olarak, AJet'in sorumlu kaptan ve II. pilot alımı, hem deneyimli pilotlar hem de yeni mezunlar için büyük bir fırsat sunuyor. Uçuş dünyasında kariyer yapmak isteyen herkes, bu mükemmel fırsatı değerlendirmek için gerekli şartları öğrenmeli ve başvuru sürecine aktif olarak katılmalıdır. Başvuruların hızla dolacağını düşünerek, sürecin kaçırılmaması için adayların hızlı hareket etmesi gerektiği unutulmamalıdır. En iyi pilotları bünyesine katmak için yola çıkan AJet, geleceğin havacılığına yön vermek adına önemli bir adım atmış oluyor.
